Bill Gates chỉ mới 21 khi ông và Paul Allen đăng ký Microsoft. Steve Jobs 22 khi ông và Steve Wozniak ra mắt Apple. Mark Zuckerberg bắt đầu Facebook tại kí túc xá Harvard của mình.
Các tiểu sử của những tỷ phú công nghệ này, đã đạt được thành công lớn ở độ tuổi 20, đã giúp củng cố quan điểm rằng doanh nhân là trò chơi của người trẻ.
Không đúng. Những câu chuyện như vậy là ngoại lệ chứ không phải là quy tắc.
Bắt đầu từ khi còn trẻ có thể mang lại một số ưu điểm rõ ràng. Đầu tiên, nó mang lại cho bạn nhiều thời gian hơn để thất bại nhiều lần, điều mà phần lớn doanh nhân phải trải qua trước khi họ tổ chức tất cả và thành công.
Nhưng tổng thể, nghiên cứu cho thấy, tuổi tác lớn hơn liên quan đến mức độ thành công doanh nghiệp cao hơn.
Các tác giả kết luận “tất cả bằng chứng đều chỉ ra rằng người sáng lập đặc biệt thành công khi bắt đầu kinh doanh ở tuổi trung niên trở lên, trong khi người sáng lập trẻ tuổi dường như bất lợi”.
Thật vậy, họ phát hiện ra rằng “tỷ lệ thành công” trong việc tạo ra các doanh nghiệp thành công tăng đột ngột theo tuổi tác. Một người sáng lập 50 tuổi có khả năng thành công “tăng trưởng ở phần trên của phổ” gấp 1,8 lần so với một người sáng lập 30 tuổi. Những người ở độ tuổi 20 đầu tiên có khả năng thành công thấp nhất.
Cách chính phủ có thể giúp đỡ
Do đó, khởi nghiệp có thể là một lựa chọn thay thế khả dụng cho việc thất nghiệp ở độ tuổi trưởng thành.
Tuy nhiên, có bằng chứng thuyết phục cho rằng những người muốn trở thành doanh nhân ở độ tuổi trưởng thành cần sự hỗ trợ đặc biệt từ chính phủ và ưu đãi, cả để bắt đầu kinh doanh và phát triển kinh doanh của họ.
Các sáng kiến của chính phủ như Chương trình Doanh nhân (trước đây là Chương trình Cơ sở hạ tầng Khởi nghiệp) và Người Hỗ trợ Doanh nhân, ví dụ, có thể được thiết kế tốt hơn để đáp ứng những nhu cầu cụ thể của doanh nhân ở độ tuổi trưởng thành.
Bài viết này của Alex Maritz, Giáo sư Kinh doanh Khởi nghiệp, Trường Kinh doanh La Trobe, Đại học La Trobe, được tái xuất bản từ The Conversation dưới giấy phép Creative Commons. Đọc bài viết gốc.